济宁公费师范生怎么分配？

　　主要方案是这样的：县（市、区）教育行政部门根据申报计划和辖区内学校发展需要，会同机构编制部门、人力资源社会保障部门共同确定具体岗位（学校规范名称+学科），县（市、区）提供的岗位一般应为学科教师紧缺的农村学校。通过选岗、签订协议等环节，最终确定省公费师范生就业岗位，选岗就是根据学科，按照成绩依次选岗，完成全部录取。具体选岗流程如下：

　　选岗工作分两轮依次进行。

　　第一轮选岗：毕业生根据县（市、区）提供的岗位首先选报县（市、区），县（市、区）教育行政部门会同编制、人社等部门，按学段（学科）对选报省属公费师范毕业生由高分到低分排序，确定省属公费师范毕业生工作岗位；

　　第二轮选岗：未确定岗位的省属公费毕业生分学段（学科）按成绩由高分到低分排序，依次选定岗位。

　　 参与“农村学校教育硕士师资培养计划”的省属公费师范毕业生，县（市、区）教育行政部门已按照正式教师聘用程序对其进行了考核和面试，由县（市、区）根据要求负责落实岗位。

　　公费师范毕业生无故不参加考试，不按要求选岗且不服从安排的，按违约处理。

　　选岗结束后，公费师范毕业生与县（市、区）教育行政部门签订协议，协议服务期限不少于 6 年。

　　签订协议后，县（市、区）教育行政部门负责在本地就业的公费师范毕业生考察、体检。