第一步：算自己的工资总额，工资总额的组成如下文↓

　　计时工资

　　指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。

　　计件工资

　　指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。

　　奖金

　　指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。

　　津贴和补贴

　　指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因具他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

　　加班加点工资

　　指按规定支付的加班工资和加点工资

　　特殊情况下支付的工资

　　(一)根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资;

　　(二)附加工资、保留工资。

　　第二步：计算总额之后进行月平均计算

　　第三步：确认这个数额的范围

　　1、如果你上年度本人月平均工资小于最低基数，那就按最低基数作为你的社保缴费基数。

　　2、如果你上年度本人月平均工资高于最高基数，那就按最高基数作为你的社保缴费基数。

　　3、上年度本人月平均工资在中间范围的，上年度本人月平均工资=今年本人缴费基数。