网站首页
手机版

打架致人轻伤目前调解不成怎么办(打架致人轻伤不和解怎么办)

更新时间:2024-05-02 07:07:12作者:未知

打架致人轻伤目前调解不成怎么办(打架致人轻伤不和解怎么办)

一、打架致人轻伤目前调解不成怎么办?

打架致人轻伤目前调解不成可以通过诉讼的方式来解决。轻微伤不构成刑事案件,没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。

依据是:《治安管理处罚法》第四十三条:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的”。

二、打人致人轻伤怎么办?

故意非法损害他人身体健康的行为构成故意伤害罪,但是这并不是说所有的打人行为都是犯罪。

因家庭琐事,民间纠纷引起的伤害案件,虽然行为人给被害人所造成的损伤已经达到轻伤程度,但是行为人确有悔改表现,而且当事人双方自愿和解,已就损害赔偿问题达成协议并已给付,情节显著轻微,危害不大的,可以不作为犯罪处理。”

根据上述规定,如果被害人不追究打人致轻伤的责任的话,可以调解处理。

但不能调解时,就需要按照先前做出的伤情鉴定结果,并根据伤情鉴定结果作出处理。

综上,轻微伤调解不成不会涉及到刑事方面的责任,但却可以追究行为人行政责任和民事赔偿责任,其中行政责任主要就是拘留和罚款,而民事赔偿责任的话,则包括对受害人作出相应的赔偿。一般在调解失败的情况下,才会给予罚款或者行政拘留的处罚。

在我们的现实生活当中,如果存在打架斗殴导致他人受到了轻伤以上的法律后果的话,需要承担相对应的刑事责任,比如说按照故意伤害罪对此进行一定的处罚等。如果双方当事人能够关于人事方面赔偿问题达成一致的话,在刑事责任承担方面可以从宽处理。

本文标签: 轻伤  致人  法律  

为您推荐

打架致人轻伤目前调解不成怎么办(打架致人轻伤不和解怎么办)

打架致人轻伤目前调解不成可以通过诉讼的方式来解决。主要就是因为根据法律当中的规定,如果故意伤害他人的身体,造成轻伤以上的法律后果的话,就需要追究刑事责任的,所以关于民事赔偿方面的问题可以协商处理,但是

2024-05-02 07:07

孩子抚养权有争议不离婚怎么办(孩子抚养权有争议不离婚怎么办呢)

孩子抚养权有争议不离婚是可以直接向法院起诉解决,在起诉时就需要先提交起诉状,再者就是提交双方感情破裂的证据,只要符合法定的条件,那么法院就可以依法的受理自己的起诉申请。

2024-05-02 07:07

故意伤害罪赔偿多少合适? 故意伤害罪赔偿多少合适呢

故意伤害罪赔偿多少合适,是需要根据故意伤害造成的损害结果来确定的。在我国的刑事案件的处理中,如果行为人实施了故意伤害行为,达到了轻伤以上的,是需要承担相应的刑事责任的,此时也是需要对受害人予以民事赔偿

2024-05-02 07:07

造成轻伤害自诉案件可以吗?(轻伤害案件属于自诉案件吗)

造成轻伤害自诉的话,是可以的。在我国的刑事案件处理的司法实践中,如果是符合自诉案件的条件的,此时是可以由刑事案件的一方当事人向人民法院提起诉讼的,此时人民法院再根据案情作出相应的判决。

2024-05-02 07:04

法律工地死亡赔偿多少钱?(工地上死亡赔偿标准相关法律)

法律工地死亡赔偿多少钱,应当是根据实际损失来进行确定的。根据我们国家《工伤保险条例》第39条当中明确规定,如果存在职工因公死亡,近亲属可以从工伤保险基金当中领取到丧葬补助金和供养金属补助金。

2024-05-02 07:04

主张两年的加班工资合法吗?(加班工资只能主张2年吗)

主张两年的加班工资合法的,劳动者是可以在工作期间内提出要求支付加班工资的。这主要就是因为我们国家法律当中明确的规定了,加班工资是属于必须要正常发放给劳动者的工资报酬,这实际上也是通过法律维护劳动者合法

2024-05-02 07:04