一般来说，企业退休人员只要在60岁退休时缴满15年的最低社保缴费年限，都可以在退休时正常领取养老金。不管是什么人，只要缴纳了养老保险，就应该享受对应的社保权利。

但是对于被判刑人员的退休金发放规定，根据具体情况主要分为以下五种处理方式，基本涵盖了所有的情形。

1、无养老金

如果被判处拘役、管教、有期徒刑的退休职工，在服刑期间是不发放养老金的。

2、有养老金，但是有限制

如果是管制、有期徒刑缓刑或者监外执行的退休职工，可以继续发放养老金。

但是这种情况的养老金是受限制的，对于每年的养老金调整政策是无法享受的，比如每年的养老金上调政策。

这种情况下，就相当于养老金是打折发放的，不能全部享受养老金福利。

3、有养老金，但是无死亡待遇

如果企业退休职工在服刑期间不幸死亡，家属是可以继承职工的个人账户剩余的养老金的，但是无法享受死亡待遇，比如死亡抚恤金和丧葬费等，其实这也是变相地降低了养老金待遇。

4、不参与调整

对于刑满释放人员，在恢复政治权利后，可以恢复养老金，但是刑满释放后第一年不参与基本养老金的调整。

5、暂时停发

在退休后，只是犯罪嫌疑人被通缉，或者属于在押人员还没有定罪阶段，在被这个时候的养老金待遇，是暂时停发的。这里强调的是暂时停发，以后是否补发就看是否被判有罪，如果有罪就没有养老金，如果被判无罪，那么在被通缉或羁押期间所停发的养老金可以补发。

相关法律依据：

根据《关于贯彻执行国务院关于工人退休、退职的暂行办法的若干具体问题的处理意见》的相关规定

退休、退职人员因为违犯法纪被判处徒刑的时候，在服刑期间应该停止享受各项退休、退职待遇，并且收回其退休、退职证件。服刑期满恢复政治权利后的生活待遇，由原发给养老金的单位酌情处理。

综上所述：企业职工在退休后，如果被判刑，养老金待遇是要停发的，而且在服刑期间停发的养老金在刑满释放后也不再补发，服刑出狱后，养老金待遇也受到一定的限制，刑期结束恢复养老金后，按照服刑前的金额计算，会造成很大的经济损失。