网站首页
手机版

公司为班组发放拖欠工资怎么办(公司为班组发放拖欠工资怎么办呢)

更新时间:2024-03-29 07:07:53作者:未知

公司为班组发放拖欠工资怎么办(公司为班组发放拖欠工资怎么办呢)

一、公司为班组发放拖欠工资怎么办?

公司为班组发放拖欠工资可以通过投诉举报或者是通过劳动仲裁和劳动诉讼的方式来进行解决,如果单位拖欠工资,要分两种情况:

1、劳动者可以选择解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿金;

2、劳动者选择不解除劳动合同,而是继续履行劳动合同的,可以到劳动行政部门举报,行政机关责令的期限内仍不发放工资的,根据《劳动合同法》第85条的规定,除了劳动行政部门责令期限支付劳动报酬外,逾期不支付的,还会责令用人单位按应支付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

新的《劳动合同法》加大了对无故拖欠工资行为的处罚力度,将原来加付25%的标准提高到了50%-100%。其次,鉴于申请劳动仲裁较为费时,所以《劳动合同法》还为劳动者追偿欠薪开辟了绿色通道,其第30条第2款规定:用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可以向当地人民法院申请支付令,人民法院应当发出支付令。但是,支付令只在用人单位不表示异议的情况下适用,如果单位表示异议,还是要走劳动仲裁的程序。

二、向单位要工资需收集哪些证据

具体来说,劳动者向单位要工资时应当留意收集以下三个方面证据:

1、来源于用人单位的证据,如与之签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等;

2、来源于其他主体的证据,如职业中介机构的收费单据;

3、来源于有关社会机构的证据,如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明、向劳动保障部门寄出的举报材料及邮局回执等。

单位拖欠工资一直不发或者是无故克扣劳动者工资的行为都是违反劳动法规定的,也伤害了劳动者的合法权益。作为劳动者,在遇到这样的情况时,可以通过申请劳动仲裁的方式来依法维权,但一般不能直接向法院提起劳动纠纷诉讼。在申请劳动仲裁时要准备好相关的劳动证据,否则仲裁委员会不会支持劳动者的诉求。更多相关知识您可以咨询律师。

目前我们国家在对于劳动者的工资发放这个方面是有非常明确的限制性的规定的,双方当事人在签订劳动合同的时候,就需要约定一下具体的工资的支付方式和支付的时间,收货部发放的话需要承担一定的赔偿的责任,同时也是需要将之前没有发放的工资补发完毕的。

本文标签: 班组  报酬  拖欠工资  

为您推荐

双倍工资包括加班工资在内吗(双倍工资包括加班工资在内吗怎么算)

双倍工资包括加班工资在内,也就是说明双倍工资应当是按照劳动者当月工资来进行计算,以当月的工资发放,比如说这过程当中,如果发放了年终奖,半年奖季度奖还有就是存在加班费用的情况之下,都是需要计算在这个基数

2024-03-29 07:07

公司为班组发放拖欠工资怎么办(公司为班组发放拖欠工资怎么办呢)

公司为班组发放拖欠工资可以通过投诉举报或者是通过劳动仲裁和劳动诉讼的方式来进行解决,因为实际上用人单位如果长时间的拖欠,劳动者的工资报酬不发放的情况之下,不仅仅是需要支付工资报酬,还需要对此进行处罚。

2024-03-29 07:07

高速导流线掉头要扣分吗?(高速出口导流线压线扣分吗)

高速导流线掉头要扣分,这种行为已经严重的违反到我们国家法律当中的规定,所以是需要对此进行一定的处罚的,通常情况之下将会被一次性扣除12分,还有就是进行200元的罚款,相对来说是非常严重的。

2024-03-29 07:07

名誉权纠纷属于什么纠纷?(名誉权纠纷属于什么诉讼)

名誉权纠纷属于侵犯他人民事权利的纠纷。也就意味着通常情况之下,这是属于平等主体之间在民事方面的一些纠纷,是可以通过人民法院起诉的方式要求对方承担侵权责任的情节,严重的情况之下还有可能会涉及刑事责任承担

2024-03-29 07:05

去派出所开居住证明怎么开?(怎么在派出所开居住证明)

去派出所开居住证明是可以携带个人的身份证件,还有就是一些其他的证明材料,然后到当地的派出所来要求开具。通常情况下还需要携带本人的身份方面的凭证,也就是有一些照片,还有就是申请书。

2024-03-29 07:05

惩罚性的赔偿原则是什么? 惩罚性赔偿制度的概念

惩罚性的赔偿原则是按照三倍来进行赔偿,根据我们国家法律当中的规定,如果经营者提供服务或者提供服务或者提供商品的过程当中有其他行为的话,应当是按照增加赔偿金额对此进行一定的赔偿,也就是按照三倍的费用来进

2024-03-29 07:05