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连续签两次劳动合同辞退员工(连续签两次劳动合同后被辞退)

更新时间:2024-08-11 07:07:57作者:未知

连续签两次劳动合同辞退员工(连续签两次劳动合同后被辞退)

根据相关法律规定,“夫妻离婚后孩子不付抚养费怎么办?”的解答如下:

首先,给付方由于长期患病或丧失劳动能力,又无经济来源,确实无力按原协议或判决确定的数额给付,而直接抚养子女的父或母既有经济负担能力,又愿意独自承担全部抚育费;

其次,二是给付方因违法犯罪被收监改选或被劳动教养,失去经济能力,无力给付的。但恢复人身自由后,有了经济来源,则仍应按原协议或判决给付。

最后,直接抚养子女方再婚,继父或继母愿意承担子女抚养费的一部或全部,负有给付义务的一方所承担的抚养费数额可以相对减少。但继父或继母不愿抚养的,生父或生母的给付数额不能减少。总而言之,计算抚养费要综合考虑,不能一概而论,在给付方法,数量,时间等要慎重计算才能维护追讨抚养费一方当事人的利益。

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本文标签: 经济  抚养费  两次  

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