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交通事故赔偿谁负责定

更新时间:2024-06-14 00:25:20作者:未知

交通事故赔偿谁负责定

对于因什么原因解除劳动合同是合法的这个问题,一般情况下,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。

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