网站首页
手机版

高温费一般是怎么规定的(在什么情况下有高温费)

更新时间:2024-05-09 00:17:57作者:未知

高温费一般是怎么规定的(在什么情况下有高温费)

1、国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。
2、高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。石家庄隶属河北,2017年发放标准:有三档(200元月160元月130元月)。
本文标签: 高温  用人单位  劳动者  

为您推荐

高温费一般是怎么规定的(在什么情况下有高温费)

1、国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。2、高温津贴标准包括:用人单位每年6月

2024-05-09 00:17

醉酒驾驶酒后驾驶都有啥区别 醉酒驾驶和饮酒后驾驶的区别

1、驾驶人员血液、呼气中的酒精含量不同。酒驾:驾驶人员每100毫升血液中的酒精含量大于或等于20毫克,小于80豪克。醉驾:驾驶人员每100毫升血液中的酒精含量大于或等于80毫克。2、处罚力度不同。饮酒

2024-05-09 00:17

辽宁同居跟事实婚姻差别是什么

您好,事实婚姻与同居关系除了在概念方面的不同点之外,主要还有以下几方面的区别,律师为您解答:(1)两者的构成要件不同。依据各自的概念,我们可以知道,事实婚姻在我国目前审判实际中的发生、认可,是受到

2024-05-09 00:17

关于放火规定刑事量刑幅度是什么样(一般放火行为的量刑)

放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。过失犯前款罪的,处三年以上七年以下有期徒刑

2024-05-09 00:17

同工同酬有什么规定(同工同酬的依据)

1、劳动法第五章第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。2、劳动合同法第六十三条规定,被派遣劳动者享有与用工单位被派

2024-05-09 00:17

法律关于对单位行贿行为规定量刑档次有哪些

为谋取不正当利益,给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的,或者在经济往来中,违反国家规定,给予各种名义的回扣、手续费的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判

2024-05-09 00:17