更新时间：2024-04-25 21:07:05作者：佚名
破坏交通工具、交通设施、电力设备、燃气设备、易燃易爆设备，造成严重后果的，处十年以上有期徒刑、无期徒据刑或者死刑。过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
成立过失损坏交通工具犯罪规定的量刑幅度
诽谤罪的基本判定有哪些（诽谤罪的基本判定有哪些标准）
放纵制售伪劣商品犯罪行为犯罪司法解释要怎么样规定
保证合同纠纷的解决途径有些什么 保证合同纠纷的管辖
劳动法病假工资规定有些什么 劳动法病假工资规定有些什么内容
老板拖欠工资告劳动局有用没（老板拖欠一千多工资去劳动局告他有没有用）
犯非法捕捞水产品罪规定定罪量刑幅度是什么样
抢劫罪和抢夺罪关键有怎样的不同 抢劫和抢夺哪个犯罪性质严重
广东怎么样识别借条跟欠条（欠条,借条区别）
抢夺罪跟抢劫罪的差异有多少 抢夺罪跟抢劫罪的差异有多少条
2024-04-25 21:07
诽谤罪，是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。构成诽谤罪需要注意以下几点：(1)须有捏造某种事实的行为，即诽谤他人的内容完全是虚构的。如果散布的不是凭空捏造的，
最高人民检察院《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试行)(199.9.9高检发释字〔1999〕2号)二、渎职犯罪案件(二十六)放纵制售伪劣商品犯罪行为案(第414条)放纵制售伪劣商品犯
1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的
2024-04-25 21:06
１、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的８０％。２、除劳动法第二十五条
１、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。２、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、
2024-04-25 21:05
刑法中出售出入境证件犯罪规定的刑事量刑档次是什么
到底怎么判定是不是过失损坏电力设备犯罪
2024-04-25
什么是物权变动 什么是物权变动原则
吉林公租房跟廉租房区别在哪（吉林公租房跟廉租房区别在哪里）
甘肃事实婚姻和同居不同在哪里
最高检过失泄露国家秘密罪相关司法规定具体是什么内容
