员工岗前培训

　　(一)培训对象

　　本县各类企业新录用职工。

　　(二)培训要求

　　对企业新招用人员，按先培训、后上岗的原则，在员工入职12个月内开展培训，培训时间不少于24课时。培训课程基于疫情防护、专业知识、操作技能、职业素养、工匠精神、法律常识、消防知识、安全生产规范等方面内容设置。可应用“互联网+”，实行线上学习线下实训融合开展培训，培训主体为“灌南县职业技能提升公共服务平台”，利用PC端、手机web、微信公众号实施线上技能提升培训。

　　(三)补贴标准

　　考试合格取得培训合格证的人员，按每人300元的标准给予补贴。

　　办理方式

　　1、培训报备：企业提交开班申请，并线上向灌南县职业技能鉴定指导中心(0518-83290005)提交备案审核，审核通过后，企业方可自主开展相关培训。

　　2、培训实施：企业开班申请审核通过后，企业自主或委托机构均需严格依照课程表进度，足时实施培训。

　　3、考核发证：培训学员完成规定的课程，经考核合格后，取得相应的职业资格证书、职业技能等级证书。

　　4、补贴核发：企业、培训机构、公共实训鉴定基地根据要求向人社相关部门提交补贴申请，经公示、审批后，拨付补贴资金。

　　》》》灌南县扶持企业职业技能提升政策指南：