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常州产假遇到法定节假日顺延吗 常州产假期间工资怎么算

更新时间:2024-01-30 00:17:32作者:未知

常州产假遇到法定节假日顺延吗 常州产假期间工资怎么算

  产假遇到法定节假日顺延吗?

  不顺延。

  根据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,不得扣工资。

  女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

  特别提醒:产假为连续假期,包括公休日和法定节假日。

  常州产假天数:

  常州产假延长了:女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假60天,达到158天,男方享受护理假15天。子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。

  

  难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

本文标签: 产假  女职工  常州  生育保险  工资