一、招聘岗位

　　1、IT类

　　定向分配到分行相关岗位工作，承担系统开发、运行维护等信息技术工作。

　　2、分行储备生

　　作为分行经营部门和职能管理部门的人才储备，安排基层岗位实践，并配套有关专业序列任职资质培训考试，一年后根据岗位需求和个人表现，通过资质考试和双选竞聘后可进入相应岗位工作。

　　3、支行定向生

　　定向分配到支行营运业务岗位工作，作为支行客户经理、营运管理人员梯队储备。

　　二、基本招聘条件

　　1、应届毕业生;

　　2、境内外高等学校本科及以上学历;

　　3、金融科技类(如软件开发、数据分析、自动化、金融工程、智能科技等)相关专业优先;

　　4、具体条件以各岗位要求为准;

　　5、符合交通银行招录回避及履职回避要求;

　　6、具备良好的道德素养和团队协作精神，有强烈的责任心，身体健康，品行端正，诚实守信，无任何违规违纪行为。

　　三、招聘流程

　　简历投递(应聘者可通过登录本行人才招聘官方网站(job.bankcomm.com)或关注“交通银行微招聘”微信公众号在线填投递简历。简历投递截止时间为2021年10月17日。)

　　校园宣讲(2021年8-10月)

　　面试评估(面试评估、发送offer。2021年9-11月)

　　四、应聘方式

　　采取网络报名方式，有意应聘且符合条件者通过交通银行官方招聘网站http://job.bankcomm.com或关注“交通银行微招聘”微信公众号投递简历，通过其他渠道投递的简历均视为无效。

　　五、其他事项

　　1、应聘者应准确、如实、完整填写简历和相关材料信息，保证信息的真实性，如与事实不符，我行有权取消应聘者的应聘资格。

　　2、相关招聘信息请关注交通银行官方招聘网站(http://job.bankcomm.com)。