员工的工作积极性是一个企业的命脉，老板多为员工的积极性而苦恼。

方法/步骤

要让员工理解到工作不仅仅是为了金钱，而是可以赢得尊重和理解的。

激发员工对工作的兴趣，给员工一定的自由发挥空间，不要规定的太死。

为员工提供发展的机会，要让员工有个供期盼的目标。

打造企业内部良好的环境，能者居之，而非亲近者而居，这点真行事起来还比较困难。

激发员工的集体荣誉感，让员工和企业融为一体，集体一定要创造出业绩让员工感同身受。

随时给员工以危机感，否则很容易安于现状，无法取得进一步的进步与成功。

保持公平、公正的环境，包括上下级之间，都必须要有一个互相敢说真话的场所，遮遮掩掩虽然能暂时弱化矛盾，但长期下去必将爆发。