积分是一种通过虚拟数值，并能用这些数值来兑换一些奖励。那么怎样将这个积分运用到公司呢？

方法/步骤

积分等级：通过完成不同的事项得到不等的积分，达到一定积分后给以一定的奖励。可运用于公司内部员工考核，让无形的事物有一定的标准，让员工感受到公司的薪资是按劳分配，而且公正严明。

活动积分：在公司新产品推广、换季促销、节假日促销、增加忠实顾客时常用的手段。如会员卡、花费多少送多少积分。至于积分兑换的标准得根据公司实际情况和市场调研后定制。可以参照淘宝和天猫。

积分的作用：1、增加受众成就感2、增加受众需求感3、增加受众的目标性

积分的更多运用可以参照众多网络游戏和知名应用软件，至于怎么具体实施得根据行业的实际情况而定，所有想法都要经过调研与验证才可以大规模的使用。希望我的这些想法能为你的管理提供一点灵感。最后祝读者们事业步步高升。