从定义、主题、行动计划、误区、策略来浅谈激励怎么做。

方法/步骤

激励是什么？激励是人们做事情的意愿。

激励需要制定一个主题，比如：升官、发财、成长、开心等等。

行动计划：做一个团队讨论会，讨论每个人工作背后的意义，确认主题。

四个误区：A、激励就是奖励；B、同样的激励适合任何人；C、只要建立起激励制度就达到激励效果；D、忽视非物质激励。

策略：目标激励，反馈激励，表率激励，定制激励，氛围激励。