网站首页
手机版

公司拖欠工资合同是否无效(公司拖欠工资属于违约吗)

更新时间:2024-08-04 07:09:31作者:未知

公司拖欠工资合同是否无效(公司拖欠工资属于违约吗)

一、公司拖欠工资合同是否无效?

合同是有法律效力的,合同不自动终止,应该与用人单位协商解除劳动合同,要求给付拖欠的工资,协商不成以用人单位克扣工资违约申请劳动仲裁,要求解除劳动合同。

劳动合同被确认为无效后,不用“依法”解除,无效合同本身就没有法律效力的,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬,劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

用人单位要按照劳动合同来按时支付职工的工资,不可以长时间拖欠,或者是无故克扣工资。如果长时间不发工资的,用人单位需要跟职工说清楚理由,不要让职工产生不发工资的心理。

二、用人单位拖欠工资找谁解决?

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。

2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。

5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。

公司拖欠工资,不会导致劳动合同无效,存在用人单位拖欠工资的情况,最直接的方法就是去劳动监察大队投诉其违法行为,最有效的办法是去劳动行政部门申请劳动仲裁,用人单位拖欠或未足额支付劳动者劳动报酬,员工可以向法院申请支付令。

本文标签: 工资  员工  公司  

为您推荐

公司拖欠工资合同是否无效(公司拖欠工资属于违约吗)

公司拖欠员工的工资,并不会导致合同无效,此时劳动者可以先跟单位协商,要求单位足额支付工资,若是协商不成,用人单位依然不支付工资,员工可以携带劳动合同,去申请劳动仲裁或者去法院提起诉讼。

2024-08-04 07:09

结婚后老婆带着彩礼钱跑了怎么办(老婆带回来的彩礼钱)

刚刚结婚女方就带着彩礼跑了,男方可以携带材料去法院起诉,要求对方返还彩礼,这种情况涉嫌诈骗行为,有可能会追究刑事责任,夫妻俩办理完结婚登记手续,没有共同生活在一起,离婚可以要求女方返还彩礼。

2024-08-04 07:09

交通事故第一次起诉民事赔偿项目有什么?

因交通事故提起民事诉讼,可以获得医疗费,交通费,必要的营养费,误工费,护理费作为赔偿,这些费用都是由肇事司机支付的,出现交通事故后,要保护好现场,由交警进行事故责任认定。

2024-08-04 07:06

无理由辞退派遣员工合理吗? 无理由辞退派遣员工合理吗怎么赔偿

是不合理的行为。不管是什么类型的劳动合同,只要是员工无过错且合同没有到期的情况下,用人单位就是都不能随意的对派遣的员工进行辞退的处理的,否则视为构成了违约违法的行为,需要支付一定金额的经济补偿金。

2024-08-04 07:06

如果员工怀孕了辞退吗?(如果员工怀孕了辞退吗怎么办)

如果员工怀孕了是不能被单位进行辞退处理的。我国相关的法律中明确的规定了员工如果是处于怀孕期间的,用人单位不得以任何形式的借口或者各种手段对女性员工做出辞退的处理决定,这是不合法的行为。

2024-08-04 07:06

居住证明情况说明是如何书写的 居住证情况说明怎么写

居住证明情况说明的书写是应当包括:居住证明申请人的基本信息、居住证明的剧本内容以及办理机构的相关信息等。对公民提起的民事诉讼一般由被告所在地法院管辖,被告住所地与经常居住地不一致的以经常居住地为准,这

2024-08-04 07:04