答：江苏高温津贴标准为每人每月300元，连发4个月（于6月起开始发放）。

　　室外温度35℃(含35℃)以上从事室外劳动工作，或室内工作环境无法低于33℃(不含33℃)的，劳动者可领取高温津贴。高温津贴属于工资的一部分，需以货币形式发放，不得以发放避暑物品抵扣，必要时可通过劳动部门维权。

　　高温津贴是否可发可不发?

　　答：高温津贴作为劳动报酬的组成部分，并不是可发可不发的“福利”。在发放高温津贴的同时，用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，如发放绿豆汤、西瓜等防暑降温食品或相关药品。

　　降温食品可代替高温津贴?

　　答：按照规定，用人单位应当为高温作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料也不得替代高温津贴。