关于养老保险补缴问题

　　有应缴未缴现象的才可以补缴，补缴人员不包括个体灵活就业人员。

　　不论企业还是机关事业单位，只要是应缴未缴的，都可按本通知规定补缴。

　　只有建立劳动人事关系期间存在的欠费才可以补缴，不能随意延长补缴年限。

　　不论现在是否还存续劳动关系，只要是存续劳动关系期间应缴未缴的，都可按本通知规定执行。

　　关于欠费单位的滞纳金问题

　　《社会保险法》实施前，各地原规定加收滞纳金或利息数额低于《社会保险法》规定的，可按就低原则执行。

　　关于缓缴问题

　　完善缓缴政策，符合缓缴条件的，各市尽快审核，必须在10日内完成初审并报省人力资源社会保障厅。

　　对于缓缴期满仍经营困难的，在补齐本金后，可适当延长缓缴期。

　　不符合缓缴条件，且短期内缴费困难的，可按有关规定申请延期缴纳养老保险费，延缴期间职工正常享受社保待遇。

　　关于补缴基数和比例问题

　　计算补缴基数时，依据本人欠费时历年工资收入等因素核定。

　　对于无法确定的，以参保地历年职工基本养老保险缴费及待遇计发基数的60%核定。